Nous réalisons un diagnostic à partir de données pertinentes de l'entreprise d'après :
A partir du diagnostic, nous vous recommandons les actions correctives les plus appropriées, et nous vous aidons à construire un plan d'action et fixer les objectifs trimestriels.
Nous vous assistons pour mobiliser le personnel en l'informant sur la démarche suivie et les objectifs
à atteindre. Nous vous accompagnons dans la démarche de sensibilisation aux enjeux (action sur les
attitudes et les motivations).
C'est aussi le moment de définir et formaliser les nouvelles procédures de conduite et de lancer les
formations nécessaires.
Tout au long du déroulement du plan d'action, nous contrôlons sa mise en œuvre et mesurons les résultats. L'information du personnel est poursuivie, et les actions sont ajustées si nécessaire.
